Blended Learning Design is een vak dat de laatste jaren sterk in ontwikkeling is en waarbij er goed gekeken wordt naar de ‘Return On Investment’ van de bijeenkomst.
Wij helpen de inhoud en doelstelling te vertalen naar een concreet programma. Een programma waarbij de effectiviteit voorop staat.
Meiconferentie Opella
Gastvrijheid betekent dat je je gast voelt en mens.
“Ik ben zeer geïnspireerd om hier binnen mijn team verder mee te gaan.”
Afscheidsbijeenkomst 60 plussers
Aequor
Mijn wens als klant om de vertrekkende collega’s te eren en tevens oog te hebben voor de achterblijvende collega’s, is daarmee geheel in vervulling gegaan.
“Wat een fantastisch afscheid hebben we gisteren beleefd, heel zorgvuldig , integer en met zoveel aandacht voor de vertrekkende 60+ ers”
Cultuur Bewustwordingstraject
De Nederlandsche Bank
“Dit is voor de afdeling een uitstekend startpunt om de cultuurverandering vorm te geven.”
Teamdag Groene Hart Ziekenhuis
Werken aan een excellente organisatie
“Zij is in staat de essentie van wat ik wil overbrengen te vertalen in een programma.”
Verdieping & Verbreding
gedrag – leren – leiderschap – besluitvorming – teams
Blended Learning: Wat is dat eigenlijk?
Zeker 20 jaar houd ik me bezig met de vraag: hoe leren mensen (het beste) en zijn ze bereid hun werkwijze te veranderen? De term Blended Learning
Intervisie: Hoe dat kan werken?
“Intervisie is een vorm van deskundigheidsbevordering waarbij collega’s een beroep doen op elkaar om mee te denken over persoon- en functiegebonden vraagstukken en knelpunten uit de eigen werksituatie.”
Do’s & Don’ts bij Terugspeel-Theater
Jaren geleden begeleidde ik een Interactief Theater bij een organisatie in Rotterdam. Mijn contactpersoon was op van de zenuwen over onze bijdrage in haar programma, zelfs een paar
4 Steps to a more creative life
In my neverlasting search for creativity in my live and the struggle to choose a domain or just start something without any expectations of result, I started
Collectieve intelligentie: meer vrouwen maakt een team slimmer?
Collectieve intelligentie: meer vrouwen maakt een team slimmer? Ruim honderd jaar geleden, in 1905, werd de eerste intelligentietest gepubliceerd door de Fransman Alfred Binet, een leerling van de
Groepsdenken vs. denken als een groep
Groepsdenken vs. denken als een groep Kijk eens kort maar aandachtig naar deze twee afbeeldingen: ‘The silence of the library’ is niet alleen de titel van een van
Entertainment, een waardevolle driver voor verandering?
Entertainment, een waardevolle driver voor verandering? Begin december 2013 tekende Intel, de wereldwijde marktleider in de productie van computer chips, een sponsor contract met FC Barcelona, de beroemde
Interview met Jennifer door Jill (10 jaar)
Een jaar of 10 geleden, hebben wij eens de visie van de directeur van een multinational laten vertellen door de kinderen van verschillende medewerkers uit deze organisatie. Eerst
Brainstormen werkt niet!
Brainstormen werkt niet! Hoe we wél creatief kunnen zijn De afgelopen jaren zijn er verschillende publicaties verschenen die vragen stelden bij de effectiviteit
Meeting Design | Conferentie Gastvrijheid
Conferentie Gastvrijheid Meeting design met een hart Opella, een moderne zorgorganisatie in het oosten van het land vroeg Jennifer samen met hen hun jaarlijkse mei conferentie te ontwerpen en
How to use the power of Influence
Finding the best way to bring about change has been a very time consuming search. We are great at composing a vision of the near future, great
Hoe beïnvloed je als je de macht al hebt?
De efficiënte bedrijfsvoering, Lean en procesbeheersing zijn trends die een (logisch?) gevolg zijn van de stress in het economisch landschap. De inhoud van het werk, de cijfers en