Ik bied helderheid over wat er speelt bij directie, team of organisatie.
Deze helderheid biedt oplossingsrichtingen voor de toekomst en geeft voeding en energie aan de wens om zinvolle bijdragen te leveren aan het doel, team en de organisatie.
Ik doe dit op een lichte, directe en speelse manier en (bijna altijd) waardevrij.
Brainstorm 2.0 bij BAM
De sales afdeling wilde hun creatieve potentieel verbeteren en concrete verbeteringen realiseren in het aanbestedingsproces.
Wat uit het hart van Aequor
moet blijven bestaan?
Op 1-8-2015 droeg Aequor de wettelijke taken over aan SBB. Jennifer heeft vorm gegeven aan het proces van afscheid nemen en aan het toewerken naar een nieuw begin.
Cultuur Bewustwordingstraject
De Nederlandsche Bank
“Dit is voor de afdeling een uitstekend startpunt om de cultuurverandering vorm te geven.”
Teamdag Groene Hart Ziekenhuis
Werken aan een excellente organisatie
“Zij is in staat de essentie van wat ik wil overbrengen te vertalen in een programma.”
Buurtbijeenkomsten
Hotel Holland Muiderpoort
Lloyd Hotel
& Culturele Ambassade
“Ondernemers die vooraf met de buurt in gesprek gaan, dat maak je maar zelden mee”